Das Mercedes-Benz Werk Wörth übergibt Spenden-LKW

Das Mercedes-Benz Werk Wörth übergibt Spenden-LKW

Seit 2020 bilden wir unsere Schüler/innen an einem hochmodernen, gespendeten Mercedes-Benz LKW des Typs Actros 5 1843 aus.
Der LKW ist eine Spende des Mercedes-Benz Werks Wörth.

Der Actros 5 1843 war 2020 einer der ersten, vollvernetzten LKW mit komplett digitalem Cockpit, Mirror Cam (digitale Spiegel) und setzte mit seinem modernen Dieselantriebsstrang der Abgasnorm Euro 6 den Maßstab in Verbrauch und Umweltfreundlichkeit.

Damit verfügt die Schule seit nunmehr über drei Jahren über einen LKW, der nicht nur der Marke mit dem Stern seinen Namen gegeben hat, sondern auch unserer Schule.

Am 26. April 2024 wurde endlich feierlich der Schlüssel für unseren hochmodernen Mercedes-Benz LKW übergeben. Dies war aufgrund verschiedenster Rahmenbedingungen vorher unmöglich gewesen.

An der feierlichen Übergabe nahmen neben Bürgermeister Martin Lenz und OStR Steffen Eisenhauer als Vertreter des Regierungspräsidiums Karlsruhe, unser Schulleiter Josef Nißl und als Vertreter der Daimler Truck AG Dr. Volker Hüntrup, Head of Own Retail Europe, sowie Schüler/innen und Lehrkräfte unserer Schule teil.

Dr. Volker Hüntrup führte aus, „dass es für die Daimler Truck AG von höchster Bedeutung ist, junge Menschen für die Fahrzeugtechnik insbesondere von Lastkraftwagen zu begeistern. LKW sind das Rückgrat unserer Wirtschaft, LKW transportieren, entsorgen und bauen. Der Beruf des LKW- Kraftfahrzeugmechanikers ist von höchster Bedeutung für unsere Kunden, denn die Monteure in unseren Werkstätten halten den LKW auf der Straße und nur ein fahrender LKW verdient Geld. Zeitgleich werden mit dem Wechsel zum emissionsfreien Transport und dem weiteren Trend zur Digitalisierung immer neue Anforderungen an die LKW-Fahrzeugtechniker gestellt, die schon in der Ausbildung ihren Widerhall finden müssen. Der Daimler Truck AG war es daher ein besonderes Herzensanliegen, einen Beitrag für eine moderne Berufsausbildung junger Menschen zu leisten, denn diese Spende dient allen, die heute und morgen die Welt in Bewegung halten!“

Unser Schulleiter Herr Nißl bedankte sich herzlich beim großzügigen Spender: „Die Carl-Benz-Schule Karlsruhe steht für Aus- und Weiterbildung im Kfz- und Metallbereich. Gerade in diesen hochtechnisierten Berufsfeldern ist der technologische Fortschritt immens. Hierbei sind enorme Beschaffungskosten erforderlich, die unser Träger trotz intensiver Anstrengungen kaum stemmen kann. Umso dankbarer sind wir, dass wir mit Daimler Truck einen Spender gefunden haben, der bereit ist, uns als öffentliche Schulen großzügig zu unterstützen und als Global Player für modernste Technik auf höchstem Niveau steht.“


Künstliche Intelligenz – Schulinterne Fortbildung für Lehrkräfte

Künstliche Intelligenz – Schulinterne Fortbildung für Lehrkräfte

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) revolutioniert viele Lebens- und Arbeitsbereiche.

Auch im Bildungswesen bietet es viele Chancen, aber auch Herausforderungen.
Daher ist es für unsere Lehrkräfte wichtig, auch in diesem Bereich über aktuelle Entwicklungen informiert zu sein.

Im April 2024 fanden an der CBS Schulungen statt, die das Thema "KI" näher beleuchteten.
Unsere Lehrkräfte lernten dabei das Konzept der Künstlichen Intelligenz zu verstehen und verschiedene Anwendungen zu nutzen.


Werksbesichtigung bei John Deere

Werksbesichtigung bei John Deere

Am 18. April 2024 hatte ein Teil des Kollegiums das Vergnügen, eine Werksbesichtigung bei John Deere zu erleben, einem führenden Unternehmen im Bereich der Landtechnik. Von Anfang an wurden wir herzlich empfangen und fühlten uns gleich willkommen.

Nach einer freundlichen Begrüßung wurden wir in Kleingruppen durch die imposante Montagehalle und die verschiedenen Fertigungsbereiche geführt. Der Anblick der hochmodernen Produktionsanlagen und der reibungslosen Abläufe beeindruckten uns sehr.

Während der Führung konnten wir hautnah miterleben, wie die verschiedenen Komponenten für die Landmaschinen von John Deere hergestellt und montiert werden. Von der präzisen Bearbeitung der Metallteile bis hin zur sorgfältigen Montage der einzelnen Baugruppen - jeder Schritt wurde mit größter Präzision und Fachkenntnis ausgeführt.

Während der gesamten Besichtigung standen uns kompetente Mitarbeiter zur Seite, die geduldig unsere Fragen beantworteten und uns interessante Einblicke in die Arbeitsabläufe bei John Deere gaben.

Am Ende der Besichtigung möchten wir uns herzlich bei John Deere für diese tolle Erfahrung bedanken.


Prävention an der CBS 2023/24

Prävention an der CBS 2023/24

Regelmäßig findet an der Carl-Benz-Schule eine Alkohol- und Drogenprävention statt. 

In diesem Jahr drehte es sich hauptsächlich um die Legalisierung von Cannabis ab dem 01.04.2024. Hauptkommissar Sascha Ehmann leitete die Prävention, die von zwölf Klassen des 1. Ausbildungsjahres besucht wurde. Wie immer nahmen keine Lehrkräfte teil, um vertrauliche Gespräche zu ermöglichen.

Neu in diesem Jahr war eine zusätzliche Prävention „Respekt ist ein Bumerang“ für das 3. Ausbildungsjahr. Hier wurden Schüler/innen aus zwölf Klassen im Verhalten bei einer Polizeikontrolle bzw. der allgemeine Umgang der Jugendlichen mit der Polizei und umgekehrt geschult. Durchgeführt wurde diese Prävention von Kriminalhauptkommissar Andreas Tallert, der durch verschiedene Kollegen unterstützt wird. 


Fortbildung zu Service- und Instandhaltungsstrategien

Fortbildung zu Service- und Instandhaltungsstrategien

Die Lernfabrik 4.0 an der Carl-Benz-Schule ist eine modell­hafte Produktions­anlage, die in Aufbau und Ausstattung Produktions­­anlagen der Industrie 4.0 gleicht.

Der passende Ort für die Fortbildung I441 am 21. März 2024. Hier ging es um Service- und Instandhaltungsstrategien. Die Fortbildungsleiter Herr Wiedmann (TS Aalen) und Herr Lamprecht (CBS Karlsruhe) stellten dabei insbesondere die Anforderungen der Industrie 4.0 in den Mittelpunkt.

Ziel der Service- und Instandhaltungsstrategien ist es, eine hohe Verfügbarkeit von Produktionsanlagen sicherzustellen und gleichzeitig den Instandhaltungsaufwand gering zu halten. Insbesondere im Zuge von I4.0 wird daher die vorausschauende Instandhaltung immer bedeutender.
Grundlage dafür sind möglichst aussagefähige Informationen über den aktuellen Anlagenzustand. Einen Schwerpunkt der Fortbildung bildete daher das Condition Monitoring. Dabei wurden auch Strategien erarbeitet, die basierend auf dem jeweiligen berufsspezifischen Fachwissen eine zweckmäßige Interpretation der gewonnenen Daten ermöglichen.

Abgerundet wurde die Veranstaltung durch Strategien der Fehleridentifikation mit Hilfe von Diagnoseprozessen, die Anlagendaten gewinnen, die im Produktionsprozess normalerweise nicht anfallen.

Neben dem fachlichen Schwerpunkt der Fortbildung gab es natürlich auch wieder Gelegenheit für den Austausch unter den Teilnehmern – nicht nur zur Fortbildung – die auch reichlich genutzt wurde.


Arbeiten im neuen Hochvolt-Labor

Arbeiten im neuen Hochvolt-Labor

Schüler arbeiten im neuen Hochvolt-Labor der Carl-Benz-SchuleLaut ADAC wurden 2023 erstmals mehr als eine halbe Million E-Autos neu zugelassen – Rekord.
Für die Wartung und Reparatur von Hybrid- und Elektrofahrzeugen sind Spezialisten nötig, die fit in System- und Hochvolttechnik sind.

Die Carl-Benz-Schule bildet diese Spezialisten aus.
Für eine optimale Ausbildung sind hochmoderne Ausbildungsmaterialien und engagierte Lehrkräfte nötig. Beides ist an der Carl-Benz-Schule vorhanden.

Insbesondere unser neues Hochvolt-Labor begeistert.
Hier können unsere Schülerinnen und Schüler an HV-Systemen beispielsweise  die Spannungsfreiheit feststellen oder eine Potentialausgleichsmessung und Isolationsprüfung praktisch üben.

Die Schülerinnen und Schüler sind begeistert von den neuen Lehrmitteln.
Und auch unsere Kollegen sind es, denn es kann ein deutlicher Lernerfolg festgestellt werden, da der Transfer von der Theorie zur praktischen Übung einen messbaren Erfolg erzielt.

Nicht nur für die Ausbildung der System- und Hochvolttechnik ist das neue HV-Labor eine Bereicherung. Es wird auch erfolgreich in der Ausbildung der Schwerpunkte PKW und NFZ eingesetzt.


Fortbildung: E-Mobilität im Omnibusbereich

Fortbildung: E-Mobilität im Omnibusbereich

Um sich in der Thematik E-Mobilität im Omnibusbereich fortzubilden, trafen sich am 14.03.2024 zwölf Lehrkräften aus verschiedenen Schulen in ganz Baden-Württemberg.

Bei der Firma Knirsch wurden die Teilnehmer von Werkstattleiter Julien Heinrich und Geschäftsführer Thomas Gesing in Empfang genommen. Sie stellten nicht nur die Firma Knirsch als Scania Vertretung, sondern auch neue Technologien vor. Auch Zukunftsaussichten sowie betriebswirtschaftliche Aspekte wurden besprochen.
Anschließend konnten die Besucher die Werkstatt besichtigen. Dabei wurde unter anderem ein Elektrobus vom Hersteller BYD vorgestellt. Zusätzlich wurde eine Zugmaschine mit Siemens-Stromabnehmer präsentiert.

Anschließend fuhren die Teilnehmer zu DB Regio Bus RVS. Dort hielten Nicole Kirstenpfad und Michael Hofmann einen Vortrag zum betrieblichen Ablauf in Busbetrieben. Dabei wurden auch die Probleme in der Mitarbeitergewinnung sowie die Wichtigkeit der Ausbildung aufgezeigt.
Anschließend gab es auch hier eine Besichtigung der neuen top modernen Werkstatt.

Wir bedanken uns herzlich für die Gastfreundschaft und den hohen Aufwand der beiden Firmen. Die Teilnehmer waren begeistert und konnten dank der gewinnbringenden Eindrücke vieles mitnehmen.


Perspektive Ausbildung – Berufliche Integration von Geflüchteten

Perspektive Ausbildung – Berufliche Integration von Geflüchteten

Die jungen Geflüchtete bei ihrer beruflichen Zukunft unterstützen.

Am 06. März besuchte die Klassen VABO und die einjährige Fachschule Feinwerkmechanik, beide mit Migrationshintergrund, den Kennenlerntag der Stadt Karlsruhe im Exotenhaus.

Hier konnten sich die Schülerinnen und Schüler sowohl einen allgemeinen Überblick über das Angebot der verschiedenen Ausbildungsberufe der Stadt Karlsruhe verschaffen, als auch ganz gezielt Informationen zu ihren Wunschberufen sammeln. In verschiedenen Einzelgesprächen konnten sich die Interessenten über die Berufsbilder informieren, sich für ein Praktikum registrieren oder sogar direkt vor Ort eins vereinbaren.

Hierbei traf man auf alte Bekannte, die den Weg über unsere Schule zur Ausbildung bei der Stadt Karlsruhe fanden und dort eine erfolgreiche Ausbildung durchliefen.

Für den sehr interessanten und abwechslungsreichen Tag bedanken wir uns bei der Stadt Karlsruhe.


FTM1 bei DMG

FTM1 bei DMG

Die Exkursion begann am 22.01.2024 mit der Anreise nach Pfronten, gefolgt von einer herzlichen Begrüßung bei DMG. Ein gemeinsames Mittagessen schuf eine angenehme Atmosphäre für den anschließenden Rundgang durch die Produktionslinien für Mono-/Duoblock, begleitet von einer informativen Betriebsführung. Nach der Besichtigung hatten die Teilnehmer die Gelegenheit zu einer freien Begehung des sehr eindrucksvollen Showrooms.

Die Schüler der FTM1 machten sich im Anschluss auf den Weg zum Brauerei Gasthof Post in Nesselwang, wo eine Brauereibesichtigung auf dem Programm stand. Der Tag fand seinen entspannten Ausklang mit einem gemeinsamen Abendessen, das den Teilnehmern die Möglichkeit gab, den Tag Revue passieren zu lassen.

Der zweite Tag begann mit einem gemeinsamen Frühstück, das die Gruppe für den bevorstehenden Rückweg nach Karlsruhe stärkte. Aufgrund der Wetterbedingungen erfolgte die Abreise, wobei die Teilnehmer sicher und zufrieden auf eine erlebnisreiche Exkursion zurückblicken konnten.


Teamtraining in der VABO-Klasse

Teamtraining in der VABO-Klasse

VABO steht für Vorqualifizierungsjahr Arbeit/Beruf mit Schwerpunkt Erwerb von Deutschkenntnissen“. In VABO-Klassen erhalten Jugendliche mit keinen oder geringen Deutschkenntnissen verstärkt Sprachförderung.

Mit neuen Schülerinnen und Schülern fand für unsere VABO-Klasse am 09.02.2024 ein Teamtraining statt. Die Schulsozialarbeiterin der Carl-Benz-Schule Frau Herrmann und Frau Noeske stellten herausfordernde Aufgaben für die neu zusammengesetzte VABO. Zusammenarbeit war bei der Lösung besonders wichtig. Aber auch Humor und Spaß hatten einen wesentlichen Anteil.

Die positiven gemeinsamen Erfahrungen im Teamtraining werden sicher für ein positives Klassenklima beitragen.